Práctica II (Malla Nueva)
Sigla: AGL200
Requisitos: 350 créditos y AGL100
Objetivos:
El objetivo de la Práctica II es poner al estudiante en contacto con el trabajo profesional en una empresa u organización silvoagropecuaria, asumiendo un rol activo dentro del funcionamiento normal de ésta y en la que aplique de manera creativa los conocimientos y técnicas adquiridas en sus estudios de Agronomía y/o Ingeniería Forestal. Con esto se pretende que el estudiante enfrente el desafío de apoyar en la búsqueda de soluciones concretas que den respuesta a los desafíos que se presentan en la empresa y al mismo tiempo conozca el ambiente y la realidad laboral de su especialidad.
Esta actividad tiene una duración de 500 horas y se aprueba con la presentación de un informe y un certificado de práctica.
Esta práctica cuenta con actividades académicas que buscan desarrollar los siguientes contenidos:
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UNIDADES TEMÁTICAS |
Horas Cronológicas Presenciales |
Horas de Trabajo Autónomo del Estudiante |
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Desafíos laborales del sector Competencias más valoradas por el ámbito profesional |
2 |
2 |
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Motores de búsqueda de trabajo y desarrollo de un Currículum efectivo |
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2 |
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Preparación para entrevistas laborales |
2 |
2 |
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Definición de plan de trabajo y metas personales para la práctica |
2 |
4 |
Pasos a seguir:
Una vez que tengas definido el lugar y las fechas de realización de tu práctica, debes preinscribirla 15 días antes de comenzar el trabajo en www.faif.cl donde se validará el cumplimiento de los requisitos de la práctica que propones realizar (duración de la práctica, tipo de trabajo a realizar, supervisor y lugar de realización).
Una vez que tu solicitud sea aceptada, recibirás un correo electrónico que te permitirá descargar los documentos necesarios para tu práctica. Este paso es indispensable para que estés cubierto con un seguro contra accidentes laborales y también te habilita para la posterior entrega del informe.
Adicionalmente, debes inscribir el curso AGL200 en el Sistema Banner el semestre siguiente a su realización. En caso de que egreses, deberás inscribir el curso en el último semestre en que tomes cursos.
Dado que esta es una actividad académica, tendremos un profesor encargado de prácticas por Departamento que estará disponible tanto para resolver tus dudas antes y durante el trabajo, o bien para tomar contacto con tu supervisor en el transcurso de la práctica.
Competencias y Metodología
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Esta actividad académica aborda el desarrollo de las siguientes competencias:Competencias Específicas:
- Administrador/Gestor Nivel Intermedio (N2): Propone y evalúa alternativas de producción para la agricultura, así como de uso y conservación de recursos naturales, a la vez que ejecuta y supervisa procesos productivos silvoagropecuarios y de recursos forestales, integrando aspectos técnicos, económicos, ambientales y sociales.
- Asesor/Investigador Nivel Intermedio (N2): Analiza y propone soluciones a problemas de la agricultura, medio ambiente y ecosistemas forestales, considerando las necesidades de la sociedad, a través de un enfoque científico multidisciplinario que integra los aspectos ambientales, sociales y económicos.
Competencias Genéricas:
- Comunicación Oral y Escrita Nivel Intermedio (N2): Comunica organizando y adaptando el contenido a la situación y a la audiencia o lector, logrando persuadir.
- Pensamiento Crítico Nivel Intermedio (N2): Analiza y cuestiona la coherencia de los juicios propios y ajenos, valorando las implicaciones personales y sociales de los mismos y proponiendo posibles soluciones a lo cuestionado.
- Ética y Compromiso Social Nivel Intermedio (N2): Reflexiona sobre los criterios y principios para orientar la acción en el ámbito agrícola y de los recursos naturales, comprendiendo el papel de la Agronomía y de la Ingeniería Forestal en la sociedad, y específicamente en el mundo rural, aplicando responsablemente los principios de la ética a la vida profesional.
- Aprendizaje Autónomo Nivel Intermedio (N2): Integra y adapta la información y su experiencia personal a las necesidades profesionales con actitud proactiva e independiente.
- Uso de Tecnologías de Información y Comunicación Nivel Intermedio (N2): Utiliza programas de tecnología actualizada de cierta complejidad que le permiten desarrollar y comunicar sus ideas.
COMPETENCIAS/OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
Competencias Genéricas:
Aprendizaje Autónomo (N2)
Reunión Informativa, en la que se le comunicará y orientará a los estudiantes respecto del proceso de solicitud de inscripción de la práctica, los objetivos de esta actividad, sus responsabilidades con la empresa u organización y con la Facultad, el sistema de evaluación de esta actividad, entre otros aspectos relevantes para el adecuado desarrollo de la práctica.
Esta reunión es de carácter obligatorio y un requisito para la inscripción de esta actividad académica.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N2)
Asesor/Investigador (N2)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N2)
Pensamiento Crítico (N2)
Ética y Compromiso Social (N2)
Aprendizaje Autónomo (N2)
Uso de Tecnologías de Información (N2)
Desarrollo de trabajos de tipo profesional en una empresa u organización silvoagropecuaria por un período de 90 días.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N2)
Asesor/Investigador (N2)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N2)
Pensamiento Crítico (N2)
Ética y Compromiso Social (N2)
Aprendizaje Autónomo (N2)
Uso de Tecnologías de Información (N2)
Entrevista con Coordinador de Práctica (online o presencial), orientada a la revisión de nivel de logro del plan de trabajo propuesto por el estudiante al inicio de la práctica, además de establecer contacto con el supervisor.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N2)
Asesor/Investigador (N2)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N2)
Pensamiento Crítico (N2)
Ética y Compromiso Social (N2)
Aprendizaje Autónomo (N2)
Uso de Tecnologías de Información (N2)
Actividades preparatorias a cargo de los Coordinadores de Práctica y de profesores invitados quienes abordarán temáticas relacionadas con los desafíos laborales del sector; motores de búsqueda de trabajo y desarrollo de un Currículum; preparación para entrevistas laborales y definición de plan de trabajo y metas personales para la práctica.
Calificación y Pauta de Evaluación
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El informe será calificado según la rúbrica de evaluación de la práctica II (ver manual de práctica (http://agronomia.uc.cl/pregrado/practica-ii/43-manual-practica-ii/file)) con una de las siguientes categorías de acuerdo con el puntaje obtenido:- Distinguido (D)
- Aprobado (A)
- Reprobado (R)
Informes que no cumplan con los parámetros mínimos considerados en la rúbrica de evaluación, serán Objetados (O), en cuyo caso serán devueltos para corrección dentro de un plazo de 10 días hábiles. De no ser así, será reprobado (R).
