Práctica I (Nueva Malla)
Sigla: AGL100
Requisitos: 80 créditos
Objetivos:
Esta práctica tiene como objetivo exponer al alumno al contacto directo con los trabajadores de una empresa y organización silvoagropecuaria de manera que experimente el ambiente laboral desde la perspectiva del trabajador, realizando actividades de tipo manual o de servicios relacionadas con la producción que ordinariamente presta personal no calificado, y sin ejercer supervisión directa o indirecta sobre otros. Con esto se espera que el alumno se familiarice con la situación social de los trabajadores, se sensibilice frente a sus problemáticas y logre formarse una opinión crítica y fundada al respecto. Para ello debe trabajar en una empresa de este tipo durante un período mínimo de 30 días con una jornada diaria de 8 horas.
Esta práctica cuenta con actividades académicas que buscan desarrollar los siguientes contenidos:
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UNIDADES TEMÁTICAS |
Horas Cronológicas Presenciales |
Horas de Trabajo Autónomo del Estudiante |
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Características del mundo laboral agrícola y forestal |
3 |
2 |
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Perspectiva histórica y actual del mundo del trabajo a. Normativas b. Legislaciones |
6 |
4 |
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Preparación para la integración al mundo del trabajo. |
3 |
2 |
Pasos a seguir
Una vez que tengas definido el lugar y las fechas de realización de tu práctica, debes preinscribirla 15 días antes de comenzar el trabajo en www.faif.cl donde se validará el cumplimiento de los requisitos de la práctica que propones realizar (duración de la práctica, tipo de trabajo a realizar, supervisor y lugar de realización).
Una vez que tu práctica sea aceptada, recibirás un correo electrónico que te permitirá descargar los documentos necesarios para tu práctica. Este paso es indispensable para que estés cubierto con un seguro contra accidentes laborales y también te habilita para la posterior entrega del informe.
Adicionalmente, debes inscribir el curso AGL100 en Banner el semestre anterior a su realización, es decir, si realizarás tu práctica en el verano 2017-2018, deberás inscribir el curso para el segundo semestre del 2017, ya que durante ese semestre rendirás clases preparatorias para la práctica.
Competencias y Metodología
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Esta actividad académica aborda el desarrollo de las siguientes competencias:
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor Nivel Básico (N1): Comprende y analiza la producción silvoagropecuaria y las características y relevancia de los factores bióticos y abióticos del medio ambiente, valorando e integrando el conocimiento de las ciencias básicas.
Competencias Genéricas:
- Comunicación Oral y Escrita Nivel Básico (N1): Comunica por escrito y oralmente lo que se piensa o siente de manera clara, relevante y oportuna.
- Pensamiento Crítico Nivel Básico (N1): Se cuestiona y plantea preguntas sobre la realidad, participando activamente en los debates en torno a la misma de modo de reflexionar y opinar sobre las consecuencias de las decisiones propias y ajenas de manera fundamentada.
- Ética y Compromiso Social Nivel Básico (N1): Reconoce y cuestiona dilemas éticos y de integridad académica respecto al funcionamiento y rol de las personas en la sociedad.
- Aprendizaje Autónomo Nivel Básico (N1): Busca y organiza información en diferentes fuentes y bases de datos de manera autónoma.
COMPETENCIAS/OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
Competencias Genéricas:
Aprendizaje Autónomo (N1)
Reunión Informativa, en la que se le comunicará y orientará a los estudiantes respecto del proceso de solicitud de inscripción de la práctica, los objetivos de esta actividad, sus responsabilidades con la empresa u organización y con la Facultad, el sistema de evaluación de esta actividad, entre otros aspectos relevantes para el adecuado desarrollo de la práctica.
Esta reunión es de carácter obligatorio y un requisito para la inscripción de esta actividad académica.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N1)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N1)
Pensamiento Crítico (N1)
Ética y Compromiso Social (N1)
Aprendizaje Autónomo (N1)
Desarrollo de trabajos de tipo manual o de servicios en una empresa u organización silvoagropecuaria por un período mínimo de 30 días.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N1)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N1)
Pensamiento Crítico (N1)
Ética y Compromiso Social (N1)
Aprendizaje Autónomo (N1)
Salidas a terreno (Pirque) a desarrollarse durante el semestre y en las cuales los estudiantes deben realizar labores de producción.
Competencias Específicas:
Administrador/Gestor (N1)
Competencias Genéricas:
Comunicación Oral y Escrita (N1)
Pensamiento Crítico (N1)
Ética y Compromiso Social (N1)
Aprendizaje Autónomo (N1)
Clases expositivas con profesores invitados, quienes entregarán conceptos relacionados con las características del mundo laboral agrícola y forestal; las reglamentaciones asociadas con el mundo del trabajo; y orientaciones para la integración al ámbito laboral.
Calificación y Pauta de Evaluación
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- La práctica será aprobada cuando se verifique que el estudiante ha cumplido con las siguientes actividades:
Participación en actividades obligatorias durante el semestre:
a. Inscripción en bolsa de trabajos Facultad, elaboración de currículo y postulación.
b. Jornada de trabajo no calificado en Pirque
c. Jornada de mercado laboral, competencias y revisión de currículo - Entrega de bitácora semanal en buzón de tareas: cada estudiante deberá entregar una bitácora que describa el trabajo semanal realizado de acuerdo al formato indicado. (Por ejemplo, si la práctica dura 4 semanas, el estudiante debe entregar 4 bitácoras).
- Entrega de informe de práctica en buzón de tareas: el último día hábil de marzo el estudiante deberá entregar su informe de práctica de acuerdo al formato indicado.
- La práctica se calificará de la siguiente forma:
D distinguido: informes sobresalientes (puntaje igual o superior a 83 puntos)
A aprobado: cumple los objetivos y su puntaje está entre 57 y 82 puntos.
O objetado: el informe debe ser re corregido puntaje inferior a 57 puntos o bien tener 0 (cero) puntos en cualquiera de los aspectos evaluados.
R reprobado: en el caso de no cumplir con alguno de los requisitos de aprobación.- Manual de práctica (http://agronomia.uc.cl/pregrado/practica-i/189-manual-practica-i-2016/file)
- Pauta de evaluación (http://agronomia.uc.cl/pregrado/practica-i/191-pauta-evaluacion-practica-i-2016/file)
- La práctica será aprobada cuando se verifique que el estudiante ha cumplido con las siguientes actividades:
